《框架》要求定期考核内部审计人员的工作业绩。实施业绩质量控制是谁的职责？（）

企业就某一具体项目对所属员工的品德、学识、能力、经验、工作业绩、项目质量等进行考核，这种考核是（） 业绩评价有内部业绩评价与企业业绩评价之分，在下列各项考核指标中，不能用于内部业绩评价的指标是（） 理财经理工作业绩考核包括（） 绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明绩效考核对员工具有（　）。 我省农信社实行信贷人员（）,按照工作业绩和技能水平对信贷人员进行考核评定 ()以员工的工作业绩为基础支付工资。 （　　）以员工的工作业绩为基础支付薪酬。 （ ）以员工的工作业绩为基础支付工资。 岗位星级考核由理论考试、实作考核和工作业绩考核组成。评定成绩实行百分制，其中理论考试占（）、实作考核占（）、工作业绩考核占（） 根据“五要素”要求，应逐步建立与网格经营业绩紧密关联的不胜任标准，约定期限作为网格长退出时间的上限，以为周期考核网格长的经营业绩（） 工作业绩考核实行百分制，由业绩测评考核、安全新机制考核和计分制考核组成。业绩测评考核占（）、安全新机制考核占（）、计分制考核占（） 员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核结果、个人业绩考核结果挂钩。 员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。 员工对工作越满意，他们的工作业绩就会越好。 数量、质量、效率、成本都是工作业绩指标（） 员工的应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩（） 帮助员工提高能力，改进工作业绩属于（） 职业技能等级评定中工作业绩考核包括（） 公司通过对员工工作业绩、业务能力等进行客观评价，考核结果作为员工上月绩效工资予以发放的依据（） 员工的（　　）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。