数量、质量、效率、成本都是工作业绩指标（）

晋升基本条件只有工作效率较高，工作业绩较突出（） 工作业绩评价指标是绩效指标的重要分类，这类指标可能表现为一个职位的关键工作职责或一个阶段性的项目，也可能是年度的综合业绩。下列指标属于工作业绩评价指标的是（） 以绝对数形式表示的指标都是数量指标，以相对数或平均数表示的指标都是质量指标。(    )   工作要项考核就是对员工工作业绩和关键岗位职责的考核,因此在对培训经理进行考核时,下面指标中属于工作业绩指标的是（） 考核成本中心的业绩应使用既定产品质量和数量条件下的标准成本。 （ ） 关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和（　　）四种类型。 常用的关键绩效指标主要有4种类型：数量、质量、成本和时限。下列选项中，属于数量和质量指标的是(　　)。 在设计工作业绩指标时，通常的做法是将业绩具体表现为（） 成本中心业绩报告所揭示的业绩考核指标是（） 工时管理的目标是以用工质量渐进上升，用工数量适度下降为前提，促进门店转变和，提高工时使用效率，从而降低人力成本，提升门店业绩（） 医疗质量和工作效率的两栖指标是（）。 从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标（） 衡量质量的常用业绩指标有（）。 筛分效率是筛子工作质量的一个指标，它表示筛分作业进行的程度和筛分产品的（）。 编制成本中心业绩报告时，其业绩考核指标是该成本中心的（） 作业管理的业绩指标主要包括（） 仓储空间规划是否科学合理可以用仓储成本指标、空间效率指标、流量指标、时间指标及作业感觉指标等指标来衡量。 仓储空间规划是否科学合理可以用仓储成本指标、空间效率指标、流量指标、时间指标及作业感觉指标等指标来衡量。 是衡量与判断完成工作的数量、质量与效率、效益的过程（） 提高生产效率，如何从作业环节提高自身工作质量？