岗位星级考核由理论考试、实作考核和工作业绩考核组成。评定成绩实行百分制，其中理论考试占（）、实作考核占（）、工作业绩考核占（）

集团公司权属单位班子成员业绩考核分为党建思想政治工作考核和经营业绩考核两部分（） 员工的应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩（） 高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总 安全生产责任制是各岗位工作业绩考核的标准之一（0.08分） 员工的（　　）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。 员工的（　　）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。 全员绩效管理工作考核评价中的业绩提升包括业绩考核提升和全员绩效提升（） 加油站经理认证考核（试）包括理论知识考试和实操技能考核。其中理论知识考试（）分以上为合格，实操技能考核（） 公司业绩考核委员会办公室设在人力资源部，负责业绩考核的日常管理工作，负责拟定企业负责人业绩考核管理办法，组织签订年度业绩考核责任书，协调相关专业部门开展考核工作、监督考核执行情况，汇总审核考核指标、考核目标值和考核意见，提出各单位企业负责人薪酬兑现建议方案（） 《企业国有资产法》规定，国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度；根据考核期间的不同，分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。其中年度经营业绩考核的基本指标包括（） 《企业国有资产法》规定，国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度；根据考核期间的不同，分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。其中年度经营业绩考核的基本指标包括（） 工作要项考核就是对员工工作业绩和关键岗位职责的考核,因此在对培训经理进行考核时,下面指标中属于工作业绩指标的是（） 员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核结果、个人业绩考核结果挂钩。 普通参评职工，业务素质，作业执标，工作业绩考核比例为？（） 已通过理论考试，未通过实操考核的，不具备参加理论考试与实操考核资格（） 加油站经理认证考核（试）包括理论知识考试和实操技能考核。其中理论知识考试（） 1+X《5G基站建设与维护》高级考核由理论考核、软件模拟实操考核和真实设备实操考核三部分组成（） 下列属于作业业绩考核的财务指标的有（　　）。 业绩评价与业绩考核的区别是（）。 个人业绩考核关注的是（）.