热门试题
下列关于失业率和离职率的关系,表述错误的是( )。
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试用期离职率=期间试用期离职总人数/*100%（）
员工离职，应提交书面离职申请，经相关负责人签字后，可办理离职手续（）
持续承诺能够带来较低的离职率和较高的工作绩效。
持续承诺能够带来较低的离职率和较高的工作绩效（）
找出属于国别体的选项：（）
界定离职率的方式有()。
某会计事务所的高级项目经理近几年离职率上升，明显超出同行业离职率，这是关键职位，工作繁重，经常加班出差，专业要求高，需要多年经验和团队领导力，招聘到合格的人才很难。过高离职率使公司损失很大，经市场薪酬调查，该职总体薪酬水平和竞争对手相差无几。
（1）如果要让薪酬的市场调查结果准确，为降低该职离职率，该收集哪些与薪酬相关信息?（2）该企业对离职员工做了进一步的分析，发现离职员工中，女性员工比例大于男性员工，其中多数女性员工的年龄都在28岁到35岁之间，请问，除了薪酬因素，应该从哪些方面分析女性员工的离职原因?
根据粒度分析曲线，可以找出粒度和产率的对应关系。
离职人员对离职前的案件发生负有责任的，因其已经离职，可不追加相关责任。
找出属于传染源的选项()
找出画线部分读音不同的选项
如果离职率为1%，就职率为19%，自然失业率为()。
改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是（）的目标
员工的工作满意度和离职倾向之间存在正相关关系
合理配置护理人力，护士离职率要求（）
下列关于离职率说法错误的是（）。
关于离职率的说法，正确的有（ ）。
离职率是指统计期内离职总人数与统计期平均人数的比例。其中离职人员包括共三类人员？（）
