某会计事务所的高级项目经理近几年离职率上升，明显超出同行业离职率，这是关键职位，工作繁重，经常加班出差，专业要求高，需要多年经验和团队领导力，招聘到合格的人才很难。过高离职率使公司损失很大，经市场薪酬调查，该职总体薪酬水平和竞争对手相差无几。 （1）如果要让薪酬的市场调查结果准确，为降低该职离职率，该收集哪些与薪酬相关信息?
（2）该企业对离职员工做了进一步的分析，发现离职员工中，女性员工比例大于男性员工，其中多数女性员工的年龄都在28岁到35岁之间，请问，除了薪酬因素，应该从哪些方面分析女性员工的离职原因?

下列会计师事务所应确定为A会计师事务所的网络事务所的是（） 会计师事务所申请证券资格，合伙会计师事务所（）。 企业借助会计事务所对经理人形成的约束是 ( ) 会计师事务所申请证券资格,合伙会计师事务所(  )。 下列会计师事务所构成网络事务所的有（ ）。 下列会计师事务所构成网络事务所的有（　）。 甲公司为ABC会计师事务所的常年审计客户。在2012年财务报表审计期间，ABC会计师事务所发现审计项目组前任成员A加入了甲公司担任总经理，但与ABC会计师事务所已经没有重要交往，则ABC会计师事务所可以采取的防范措施不包括（　）。 下列会计师事务所，不构成网络事务所的是（　）。 黄张陈事务所属于会计师事务所（） 会计师事务所合伙人拥有对客户的直接投资时，事务所不能接受该客户的审计业务，但如果是事务所其他雇员，则不影响事务所接受该审计项目（） 如U会计师事务所与其他事务所构成联合体且（），应被视为与其他事务所属于同一个网络会计师事务所 如U会计师事务所与其他事务所构成联合体且（），应被视为与其它事务所属于同一个网络会计师事务所 公司聘用会计师事务所(审计事务所)由董事会决定。 如果通过对被审计单位甲公司的了解，得知甲公司的总经理李明一年前原为会计师事务所负责审计甲公司的审计项目组前任成员，但已与本会计师事务所没有重要交往，会计师事务所采取的防范措施可能不包括（　）。 ABC会计师事务所是一家新成立的事务所，最近制定了质量控制制度，有关内容摘录如下：独立性政策规定，每年需要保持独立性的人员提供关于独立性要求的培训，并要求高级经理以上（含高级经理）的人员每年签署遵守独立性要求的书面确认函。指出ABC会计师事务所质量控制制度是否符合会计师事务所质量控制准则的规定，并简要说明理由。 期货公司应当委托会计师事务所对总经理离任审计的情形有（） 会计师事务所对审计工作底稿的复核，可以分为会计师事务所的 X公司是U事务所的常年审计客户。20×1年10月，事务所的合伙人A注册会计师担任X公司的财务经理，但尚未对其在事务所的工作进行交接。对此，U事务所的做法正确的有（） 项目经理离职问题，分部总经理及管理部工程经理应对《离职项目经理施工项目维修费用申请表》进行审核签批，协助快速处理保维修问题（） 上市公司原聘请的会计师事务所发生合并的，若系原聘会计师事务所吸收合并其他事务所的，公司勿需公告会计师事务所更名，无须作为变更会计师事务所提交股东大会审议