下列关于员工绩效的特征说法错误的是:()。
A. 工作绩效的多因性是指员工绩效的优劣不是由单一因素决定的,而是受制于主客观多种因素
B. 工作绩效表现在多维度上
C. 员工绩效会由于能力环境变化而处于动态的变化中,切忌以主观僵化观点看待绩效,体现了绩效考核的动态性
D. 工作绩效具有时效性,工作绩效指的是一定时期内的工作绩效
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