关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（ ）。
A. 正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B. 非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C. 正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
D. 非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
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绩效计划沟通是绩效计划科学可行的基础。以下关于绩效计划沟通阶段的说法,哪些是正确的（）
下列关于单向沟通和双向沟通的说法，错误的是（）
下列关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。
下列关于绩效计划的说法，错误的是()。
下列关于绩效辅导的说法，错误的是()。
下列关于绩效的说法中，错误的是（ ）。
关于团队绩效考核实施方式的说法，错误的是()
下列关于薪酬沟通的说法错误的是()。
关于人际沟通下列说法错误的是（）。
关于良好的沟通下列说法错误的是（）
关于沟通的层次，下列说法错误的是__
下列关于管理沟通的说法错误的是（ ）。
以下关于绩效沟通说法正确的是（）
下列关于绩效管理和绩效考核的说法中，错误的是（ ）。
下列关于口头沟通的优点，下列说法错误的是（）
下列关于绩效标准法的说法错误的是()。
下列关于绩效计划的特征说法错误的是（ ）。
下列关于绩效加薪的说法中,错误的是()
下列关于绩效的概念的说法错误的是（）
下列关于绩效考核的说法错误的是（ ）。
