多选题

绩效考评结果可以作为( )的决策依据。

A. 人员招募甄选
B. 人员培训
C. 确定和调整员工薪酬
D. 人才开发决策
E. 员工退休

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对历史负荷数据进行特性分析,可以为()提供决策依据。 绩效考评的结果可以应用在() 银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理,绩效考评结果的应用可以应当包括( )。 部门绩效考评结果可以与以下哪些挂钩?() 竞争价格的决策依据是()。 运营系统的布置决策依据包括() 满意层次的准则决策依据是( ) 绩效考评的结果不能作为确认员工薪酬的依据。() 被考评者如对绩效考评结果存有异议,可以通过(  )进行申诉。 绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。 以作为核算对象的方式,有利于加强客户服务管理,为企业制定物流服务收费价格提供决策依据() 运营系统的布置决策依据不包括() 作业长年度绩效考评结果作为作业长岗位调整的依据() 绩效考评可以为员工薪酬管理提供依据 项目绩效考核结果还可以作为干部任命、任职资格调整和工资调整的依据() 辅助决策通过,输出预测结果或分析报告,为城市管理者提供科学、准确的决策依据和数据支撑() 风险评估结果应当作为重大行政决策的重要依据。决策机关认为风险可控的,可以作出决策;认为风险不可控的,在采取调整决策草案等措施确保风险可控后,可以作出决策() 管理者决策依据的信息来源有()。 以事实为决策依据原则的作用包括() 压力测试结果是管理者的决策依据,各行要根据压力测试结果做好资本准备,以应对突发危机()
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