以事实为决策依据原则的作用包括（）
A. 了解过程能力有助于确立更具有挑战性的目标
B. 对从员工监督、建议等来源的数据和信息进行分析,可指导人力资源方针的制定
C. 对过程的有效性进行广泛的评审,可了解问题的产生原因并适时地进行改进
D. 可降低人力资源管理过程的成本,能够把这些过程与组织的需要相结合,并造就一支有能力的劳动力队伍
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管理者决策依据的信息来源有（）。
绩效考评结果可以作为（ ）的决策依据。
绩效评价结果可作为（ ）的决策依据。
()指影响决策的各种主客观条件，包括可供利用的决策依据与干扰决策的因素，它是决策的关键。
不同的资金形式有不同的作用，可作为追加筹资决策依据的资金成本是（）
不同的资金形式有不同的作用，可作为追加筹资决策依据的资金成本是（）
系统开发任务是否立项的决策依据是（ ）。
电力负荷特性的分析将为（）等提供决策依据。
根据决策依据和手段的差异，可将行政决策区分为战略决策和战术决策。
仅就已给资料，该公司的筹资决策依据是（ ）。
边际资本成本，是企业进行追加筹资的决策依据。
数字内容产品（）是数字内容产品立项的决策依据。
（2000，4)按决策依据和方法程序的不同，决策可分为（)。
依照决策学派创始人西蒙的观点，决策依据的标准是()
独立投资方案的决策中,一般适宜采用()作为决策依据。
对历史负荷数据进行特性分析，可以为（）提供决策依据。
对于权益资金出资人，（ ）是其决策依据，也是项目筹资安排的依据。
城市交通建设地下铁路的根本决策依据是（ ）。
绩效考评结果一般不作为（）环节的决策依据。
涉烟情报分析的目的是为提供决策依据（）
