在一次人员招聘中，同一测验分别由企业领导、人力资源专家和企业人力资源经理来评定分数，评定分数分别为80分、84分、88分，而他们的权重分别为0．3.0．5.0．2，则其加权平均分为：（）

试比较人力资源招聘、人力资源培训的含义？ 浙江省人力资源和社会保障厅“最多跑一次”领导小组于成立（） （）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。 员工招聘的依据是人力资源规划中的人力资源净需求预测。() 同一次作业，发票人可以担当工作领导人，工作领导人也可以担当发票人（） 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。 影响招聘的因素有很多，制约着企业招聘人员的招聘方法、招聘标准等。企业外部人力资源市场影响企业招聘的具体因素主要表现在（） 人力资源招聘工作的第一步是（）。 同一测验中其它条件相同时，测验的效度必然（）信度 在同一次作业中发票人可以担当工作领导人，工作领导人也可以担当发票人（） 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的（） 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得介绍从事违法活动（） 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、（）等方面的计划。 人力资源的招聘与录用工作起始于人力资源规划和（） 人力资源配置标准主要包括人员招聘录用标准和（） 在绩效管理的，为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析 在绩效管理的（），为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析 下列哪些领导人员的出国（境）证件原则上应交由公司人力资源部保管（） D3职级领导人员因公港澳通行证应交由公司人力资源部保管（） 　　假如您在一家媒体从事人力资源管理工作，请为您的企业制定一份人员招聘流程计划。