假如您在一家媒体从事人力资源管理工作，请为您的企业制定一份人员招聘流程计划。

人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） 开展人力资源管理工作的依据是（） 招聘工作是人力资源管理工作的起点。() 人力资源管理和使用原则是指人力资源管理工作要达到的未来某种状态 为了更好地利用现有人力资源，该企业需要重点做好的人力资源管理工作有（） 下列属于人力资源管理工作步骤之一的是（） 人力资源管理工作的第一步是（） 一家寿险公司的人力资源管理就是指寿险公司的人力资源部从事的各项专业性人力资源管理活动。 人力资源管理工作分析的信息来源有（） 人力资源管理的升发功能主要体现在人力资源管理工作中的是（） 直线职能制的优点是使人力资源管理工作的分工比较明确 人力资源管理工作主要是由人力资源部门来完成。（） 如从餐饮企业人力资源管理的对象看，餐饮企业人力资源管理工作具有许多特点，不属于这些特点的有（） 人力资源的获取功能主要体现在人力资源管理工作中的 人力资源管理工作科学化的基础是（） 项目人力资源管理就是对项目的人力资源开展的（）等方面的管理工作。 某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到（） 某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到(　　)。 某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到（）。 某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到（）