面试的程序主要包括（）。

压力面试主要考察内容不包括（）。 改善面试效果的主要方法包括（） 面试前的物件准备主要包括： 面试准备阶段工作主要包括（ ）。 改善面试效果的主要方法包括（） 改善面试效果的主要方法不包括（） 行为面试流程设计的主要步骤包括（）。 面试准备阶段的工作主要包括（）。 面试考察的主要内容包括： 面试准备阶段的工作主要包括（ ）。 面试准备阶段的工作主要包括（ ）。 面试准备阶段的工作主要包括（　　）。 面试准备阶段的主要工作包括（）。 改善面试效果的主要方法不包括（）。 面试的基本程序 面试程序一般包括五个步骤：准备、、提问、结束及复审（） 在人才测评中，按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括（） 我国目前考试录用的面试内容主要包括()。 预备性面试主要关注的问题包括（） 在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。