以下是某制造业企业对人力资源部经理岗位职责的规定，哪项是不恰当的?（ ）

以下属于运营公司人力资源部工作职责的是（） 省公司人力资源部的职责是哪些（） 省公司人力资源部的职责是哪些（） 以下不属于岗位评价方法的是.---人力资源部（） 人力资源部◆以下不属于岗位评价方法的是（） 制定人力资源计划是企业人力资源部的事。() 在企业管理中，人力资源部的职责不包括（）。 酒店破格提拔优秀员工、领班晋升酒店经理由酒店总经理提名，人力资源部审核，经考核,人力资源部核准（） 下列不属于人力资源部的职责是（） 您认为选拔合格的初级经理与中级经理无关，这是人力资源部的职责，是吗（） 以下哪件材料可视情况归入人事档案---人力资源部（） 人力资源部◆岗位工资制的特点包括（） 岗位工资制的特点包括.---人力资源部（） 不是人力资源部在工作分析中的职责（） 组织架构管理职责划分其中人力资源部的职责？（） 以下属于薪酬的是.---人力资源部（） 绩效日常管理小组中的人力资源部的职责是（ ）。 人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） 以下哪些是优化人力资源结构总体要求的内容---人力资源部（）