下列情况中，用人单位解除劳动合同，需要提前 30天以书面形式通知劳动者本人的是

依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。 我国劳动合同法规定，劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以书面形式通知用人单位 我国劳动合同法规定，劳动者提前（  ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同？（） 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同的是（　　）。 劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前日通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者在正式用工期提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前３日通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者提前（　）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者解除劳动合同,应当提前以书面形式通知用人单位 劳动者提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者提前以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同（） 劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。 通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前60天以书面形式通知用人单位。（） 在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是() 下列情形中，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的是() 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同 用人单位解除劳动合同须提前30日以书面形式通知劳动者的情形有 我国劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同需至少提前（）天以书面形式通知用人单位。