在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。

面试时的思维型问题考察应聘者的思维能力和理解领悟能力 服务机构招聘服务人员时，不仅要考察应聘者的服务技能，而且要考察应聘者的服务兴趣（） 招聘人才时,应综合考察应聘者的等（） 要判断应聘者的能力并不容易，面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平，即通过考察应聘者以往的行为经历，明确其究竟具备哪些能力。 要判断应聘者的能力并不容易，面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平，即通过考察应聘者以往的行为经历，明确其究竟具备哪些能力。 要判断应聘者的能力并不容易，面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平，即通过考察应聘者以往的行为经历，明确其究竟具备哪些能力（） 不管何种形式的工作申请表，一般来说都应能够反映以下一些信息：应聘者个人基本信息、受教育状况、工作经验、业绩、能力、兴趣等。 用于考察应聘者的文书处理和反映能力的方法是（ ）。 游戏面试考察应聘者的 笔试不能全面考察应聘者的( ) 用于考察应聘者的文书处理和反应能力的方法是（　　）。 许多公司通过无领导小组讨论面试，考察应聘者的（?? ）能力。 面试是通过书面、面谈或线上交流____的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。____ （ ）应由具有相关工作经验、熟悉设备情况、熟悉班组人员工作能力和本规程的人员担任 ()是通过主试者与被试者的口头交流沟通，由主试者提出问题，被试者口头回答的形式以了解应聘者受教育情况、工作经验、业务能力及其潜质的一种测试方法。 所谓经验决策是根据决策者个人地思想水平、认识能力和工作经验进行的决策（） 所谓经验决策是根据决策者个人地思想水平、认识能力和工作经验进行的决策（） 【真题试题】（2007年单项选择第6题）如果被管理者训练有素，有较强的工作能力和丰富的工作经验，则（）。 全日制专科以上学历的应聘者，持有一级建造师证书，且具有年以上本岗位工作经验，可申报A编号（） HR通过压力面试，最想考察应聘者什么特点？