在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()

在选择具体的考评方法时，应充分考虑（）三个因素。 在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括( ) (2015年11月)选择确定绩效考评方法时，应考虑哪些重要因素？提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时，应考虑哪些基本问题？（15分） 选择确定绩效考评方法时，应考虑哪些重要因素？提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时，应考虑哪些基本问题？[2015年11月三级真题] 选择调查方法，无需考虑的因素是（） 绩效考评方法的选择，要考虑三个要素 下面（）不是选择考评方法时应当充分考虑的因素。 绩效考核评价方法是绩效考评的具体（）与手段。 简述绩效考评按具体形式区分的考评方法。 （）是按具体形式区分的绩效考评方法。 减小绩效考评误差的方法具体包括？ 减小绩效考评误差的方法具体包括 设计绩效考评指标体系时无需遵循() 设计绩效考评指标体系时无需遵循（ ）。 加权选择量表法属于( )绩效考评方法。 加权选择量表法属于()绩效考评方法。 加权选择量表法属于()绩效考评方法。 在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是() 选择政府绩效评估方法应考虑的因素有哪些？（） 在选择绩效考核方法时，如下选项不属于应考虑的因素的是（　　）。