登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
二级企业人力资源管理师
>
()不属于以工作为导向的工资结构。
多选题
()不属于以工作为导向的工资结构。
A. 职务工资
B. 提成工资
C. 效益工资
D. 岗位工资
E. 技能工资
查看答案
该试题由用户561****74提供
查看答案人数:17697
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户561****74提供
查看答案人数:17698
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
( )属于以工作为导向的薪酬结构
()属于以工作为导向的薪酬结构。
下列不属于组合工资结构的是()。
以工作为导向的工资结构包括( )。[2014年5月二级真题]
下列属于以工作为导向的薪酬结构的是()。
不属于健康档案中以预防为导向记录内容的是()
不属于健康档案中以预防为导向记录内容的是( )
不属于健康档案中以预防为导向记录内容的是()。
不属于健康档案中以预防为导向记录内容的是( )
(2017年11月) ()属于以工作为导向的薪酬结构。
6.传统的薪酬结构类型有: 以工作为导向的薪酬结构|以结果导向的薪酬结构|以绩效为导向的薪酬结构|以能力为导向的薪酬结构|组合薪酬结构
下列不属于健康档案中以预防为导向记录内容的是()
以下属于以效绩为导向的工资结构的是.---人力资源部()
不属于结果导向型考评方法。
不属于介入导向设备的是
不属于介入导向设备的是
不属于介入导向设备的是()
以工作为导向的薪酬结构包括( )。
下列不属于工作结构作用的是()
以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴?()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了