以工作为导向的薪酬结构包括（　　）。

（　　）属于以绩效为导向的薪酬结构。 （ ）属于以技能为导向的薪酬结构。 （　　）属于以绩效为导向的薪酬结构。 （　　）属于以绩效为导向的薪酬结构。 以工作为导向的工资结构包括() 以人为导向的薪酬设计包括()。 下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述，不正确的是（）。 下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是( )。 下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是（） （　）不属于以绩效为导向的薪酬结构。 以能力为导向的薪酬结构的优点是（） （ ）不属于以绩效为导向的薪酬结构。 以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。 下列属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。 以()为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心。 以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。（　） 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。（　） 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构（） (2017年5月)下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是( )。