在内容资源的统计中，（ ）旨在明确资源流向。

按照人力资源流动的社会方向，人力资源流动可分为水平流动和（　）流动两种。 数字内容资源的统计包括（）等。 数字内容资源的统计包括（ ）等。 简述企业人力资源流动的种类。 依据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动配置机制有（） 人力资源统计管理的内容包括统计报表以及（） 人力资源流程再造即人力资源管理业务模块的流程优化。 下列哪个不是造成种质资源流失的原因（） 雇员影响、人力资源流程、奖励系统和工作系统是人力资源管理中的四个（） 下列资源流动或交易中，由资本与金融账户记录的是（）   人力资源流动的影响因素不包括（）。 ()是人力资源流动的根本原因。 除国有森林资源和集体森林资源其他所有制的森林资源流转是否进行森林资源资产评估，由（）决定。 公共部门人力资源流动的意义是（）。 公共部门人力资源流动是指什么？ 试分析人力资源流动的合理性何在？ 目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础（） 国家建立（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。 公共部门人力资源流动的意义是什么？ 公共部门人力资源流动的内在动因是（）。