热门试题
公共部门人力资源流动的意义是（）。
公共部门人力资源流动是指什么？
人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？
人力资源流动可分为水平流动和（）流动两种。
公共部门人力资源流动的内在动因是（）。
人力资源流动的影响因素不包括（）。
下列哪一项不属于组织内的人力资源流动（）
根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。
组织内的人力资源流动主要包括三种方法，其运用是否得当，将会直接影响组织的整体士气与活力。下列哪项不属于人力资源流动的三种方法（）
金融机构保存账户资料和交易记录的意义是（）。
下列哪些金融机构与客户进行金融交易通过银行账户划转款项，由银行机构提交大额交易报告（）
国际收支交易的标准组成由经常账户及资本和金融账户两大账户组成,其中经常账户包括等项目（）
试分析人力资源流动的合理性何在？
下列政策措施中，既可以调节经常账户收支，又可以调节资本与金融账户收支的是（）
交易账户记录的是银行为交易目的或对冲交易账户其他项目的风险而持有的可以自由交易的金融工具和商品头寸。计入交易账户的头寸必须满足以下条件（）
产业性资本流动与金融资本流动有何区别？
公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。
依据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动配置机制有（）
下列金融机构与客户进行金融交易并通过银行账户划转款项的，由银行机构规定提交大额交易报告（）
经常账户差额同资本与金融账户差额相抵后出现顺差或逆差的现象称为()。
