()是人力资源流动的根本原因。

目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础（） 公共部门人力资源流动的意义是（）。 公共部门人力资源流动是指什么？ 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。 国内流动中又可以将人力资源流动分为（　　）。 人力资源流动的影响因素不包括（）。 现代人力资源管理之所以能不断演进，其根本原因在于人力资源管理具有（）双重职能。（对应单选47#） 公共部门人力资源流动的内在动因是（）。 试分析人力资源流动的合理性何在？ 人力资源流动可分为水平流动和（）流动两种。 根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。 试述人力资源流动的主要原因以及对社会、组织和个人的影响 公共部门人力资源流动的意义是什么？ 公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？ 国际资本流动的根本原因是（） 企业突发事件预警信息包括（　　）、人力资源流动率等。 企业突发事件预警信息包括（　）、人力资源流动率等。 论述我国公共部门人力资源流动的障碍 《人力资源市场暂行条例》规定人力资源流动，应当遵守法律、法规对等方面的规定（） 人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。