在《身在高层——世界上最卓越的领导者》中提出：“领导＝建立关系＝沟通”这个公式的美国学者是（）。

特质论认为，卓越的领导者须具有（）特质。 特质理论认为，卓越的领导者须具有（　　）特质。 领导特征理论认为，要成为卓越的领导者，必须具备的特质是（） 在领导活动中，领导者与被领导者之间的关系是一种（）的关系。 从性质上说，领导者与被领导者的关系是（） 从性质上说，领导者与被领导者的关系是() 领导者与被领导者的社会关系包括( ) 领导与被领导者是关系（） 领导者与被领导者的社会关系包括哪些? 高层领导者应该承担那些角色？（） 试述领导者与被领导者的含义及其二者关系。 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 （）是目前世界上较为通用的考评方法，尤其适用于对行政领导者的考评。 (问答题) 简述正式领导者与非正式领导者的关系。 领导实际上是由领导者对被领导者施加影响的过程（） 吉伯的特质理论认为，卓越的领导者应当具备（）特质。 领导者作风根源于领导者的世界观，因此，培养和改进领导作风必须从（）着手。 简述社会主义国家领导者与被领导者的关系。 什么是领导者和被领导者？他们之间的关系是怎样的？ 一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的上下级关系（）