分类推进事业单位改革的总体目标是到2020年，建立起功能明确、（）的管理体制和运转机制。

中共中央、国务院中发〔2011〕5号文件确定事业单位改革的总体目标是到（）年建立起功能明确、职责完善、运转高效、监督有力的管理体和运行机制。 2012年4月16日新华社发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》，《意见》明确了改革的总体目标和阶段性目标。到2020年建立起功能明确、治理完善、运行髙效、监督有力的管理体制和运行机制,形成基本服务优先,_的中国特色公益服务体系。 分类推进事业单位改革的“三个确保”是（） 《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以（）作为事业单位的分类依据。 《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以（）作为事业单位的分类依据 分类推进事业单位改革提出的清理规范现有事业单位的内容是什么（） 分类推进事业单位改革的"四分"工作方针是分类指导和（）。 分类推进事业单位人事制度改革应遵循哪些原则 （）国务院制定了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》。 简述分类推进事业单位人事制度改革应遵循的原则 按照中央关于深化干部人事制度改革和分类推进事业单位改革的总体要求，以健全（）重点 到2020年，我国推进乡村治理的总体目标有（）o 到2020年医药卫生体制改革的总体目标是（） 到2020年，我国推进乡村治理的总体目标，说法错误的是（） 新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。意见明确，到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行髙效、监管有力的管理体制和运行机制，形成（ ）的中国特色公益服务体系。 到2020年，医药卫生体制改革的总体目标包括（） 到2020年医药卫生体制改革的总体目标包括 《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，事业单位改革必须坚持的基本原则包括（）。 中央分类推进事业单位改革工作部际联席会议的具体工作由（）承担。 按照干部人事制度改革和事业单位改革的总体要求，我们要建立起与机关和企业相类似的，权责清晰、分类科学、机制灵活、监督有力、符合事业单位规律和特点的人事管理制度。