考察一个组织的分权程度，关键看决策或命令权下放或保留程度。（ ）

1.怎样判断一个组织分权的程度？ 判断一个组织分权程度的标志有哪些 一般来说，集权或分权的程度，常常根据各管理层次拥有的决策权的情况来衡量。 判断一个组织分权程度的主要依据是： 判断一个组织分权程度的主要依据是（　　）。 制造或购买决策的关键考察因素是 判断一个企业组织分权程度的主要依据是 判断一个企业组织分权程度的主要依据是（）。 判断一个企业组织分权程度的主要依据是( )。 授权就是将决策权永久地下放到下一个管理层次（） 一般来说，集权或分权的程度，常常根据各管理层次拥有决策权的情况来确定，具体的标志有（） 中下级人员（ ）是判断一个组织分权程度的主要标志。 在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理时无须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为（）。 戴尔（R.De11）提出的判断一个组织分权程度的标准是（） 在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为（） 决定一个行政组织是团结或分裂的关键是（） 一个组织职权分散或集中的程度取决于以下因素：（） 当一个个体的觉醒程度低于或超过最佳时，他的学习或做决策的能力就会 当一个个体的觉醒程度低于或超过最佳时，他的学习或做决策的能力就会________ 一个心理测验或量表的可靠程度称为一个心理测验或量表的可靠程度称为（）