领导者在得知被领导者的工作之后，应根据被领导者的需求，选择一些言语上的表扬或物质方面的奖励来肯定他们所做出的绩效。()

信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 社会主义领导者和被领导者的关系。 领导者与被领导者共同作用的对象，即()。   向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 领导者和被领导者共同作用的客体是指（） 简述领导者与被领导者之间的影响与作用。 被领导者起着产生与选择领导者的根本作用。() 被领导者对于领导者的决策没有参与的作用。() 被领导者能够对领导者的行为起监督作用。() 从性质上说，领导者与被领导者的关系是（） 从性质上说，领导者与被领导者的关系是() 领导者与被领导者的社会关系包括( ) 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于（）   菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。 领导活动的基本要素是领导者、被领导者和环境。 领导活动的三要素是领导者、被领导者和环境。 领导与被领导者是关系（） 被领导者的特征。