综合计算工时工作制度指每一个工作日没有固定上、下班时间限制的工作时间制度，是因生产经营特点、工作特殊需要或需要机动作业员工所采用的一种工时制度。

哪些用人单位可以采用综合计算工时工作制？ 综合工时制是按劳动行政部门批准的周期综合计算工时工作制（） 下列选项关于综合计算工时工作制表述正确的有（） 按照出勤要求，实行综合计算工时工作制的员工，每周工作小时（） 弹性工作制的主要目的是为了提高员工的工作效率，不规定固定的上下班时间。适合实施弹性工作制的工作是（） 实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，安排职工每日连续工作时间不得超过小时（） 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施（） 中心窗口的每一个工作岗位都必须实行工作制度。每个工作岗位应有2名经办人员相互替补（） 根据劳动部规定，下列()职工可以实行综合计算工时工作制 弹性工作时间是指员工可以自由选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上下班时间的制度。() 稳定试井，在最后一个工作制度测试结束后，要（）。 在稳定试井最后一个工作制度测试结束后，要（）。 下列工作制度中，属于项目监理机构内部工作制度的是（　）。 下列工作制度中,仅属于相关服务工作制度的是 改棚工作不得少于（）人，施工时必须执行先检查后工作制度。 电务“三个三”的安全工作制度时什？ 实行综合计算工时工作制的岗位，法定休假日加班可以安排补休。 下列监理工作制度中，属于项目监理机构内部工作制度的是（）。 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》（）规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。 标准工时制：指由国家或地方相关法律规定工作制度，每周工作不超过小时（）