人力资源对企业营运能力的形成状况具有决定性作用（）

在饭店的所有资源中，人力资源是决定性的资源。这是因为人力资源具有（  ）的特征。 人力资源发挥潜能的决定性因素体现在人力资源的( )。 教育是人力资源形成的主要部门，教育体制对人力资本的最终形成起着决定性的影响。( ) 人力资源发挥潜能的决定性因素是（） 教育在人力资源开发中起着基础性、决定性的作用。( ) 劳动人事管理直接针对人力资源这个企业生存和发展的决定性因素，因而具有（） 建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用（） 霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是对人力资源尤其是（）的开发 国家建立（）的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。 （）是企业人力资源中重要的组成部分，对企业劳动生产率的提高起着决定性的影响。 经济状况对个人的购买能力起决定性作用，这里的经济状况属于（） 人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？ （）直接决定了企业现有外部人力资源供给状况。 依据《人力资源市场暂行条例》第七条规定，国家应建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用（） 依据《人力资源市场暂行条例》第七条规定，国家应建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用（） 关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（）①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距 计划对资源配置起决定性的作用。 市场发挥着对资源利用的决定性作用（） “一五”计划的完成，对（）具有决定性作用。 (）对职业生涯发展具有决定性作用。