教育是人力资源形成的主要部门，教育体制对人力资本的最终形成起着决定性的影响。( )

人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。 舒尔茨技能的人力资源是一切资源中最重要的资源人力资本收益大于物力资本收益这一观点体现了教育的（） 人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么? 简述人力资本管理与人力资源管理的关系。 人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”。 人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”（） 在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是( )。 人力资本是通过人力资本投资形成的，人力资本投资是多方面的，主要有（　　）。 根据教育的人力资本论，教育 关于人力资源和人力资本关系的说法，正确的有（ ）。 人力资本关注的是收益问题， 人力资源关注的是价值问题 人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题（） 人力资本的核心是教育投资 认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是( )。 下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是（） 下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是 下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是（） 下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是（） 人力资本理论认为，学校教育是一种重要的人力资本投资形式（） 简述教育在人力资本形成和发展中的作用。