部员开会或参加活动迟到、早退者每次扣（）分

迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。 关于迟到早退，每月有 次善意迟到，可以晚来 分钟（） 迟到早退 30 分钟至 59 分钟，扣多少（） 上课迟到或早退__分钟以内者，按迟到、早退记录（） 胶轮车司机必须按时上下班，杜绝迟到早退，准时参加每天的班前会。 胶轮车司机必须按时上下班，杜绝迟到早退，准时参加每天的班前会（） 正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的（） 求助者在咨询中经常出现不按时间前来咨询，或借故迟到早退等现象，这表 明（）。 迟到或早退（）分钟（含）以上者视为旷工，每次扣除（）日基本工资 不迟到早退，擅自离开岗位。有事离开柜台，做好离岗登记。 员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖 不准迟到早退，擅离职守，前述行为超过__时视为缺勤（） 君人参加，必须按照规定时间和顺序入场，按照指定的位置就座，遵守会场秩序，不得迟到早退（） 公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（） 当教育管理者组织教师会议时，教师可以迟到早退，因为自己的教学工作更重要。（ ） 员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况，视为试用期考核不合格（） 迟到/早退10分钟以内（含10分钟）：每月允许迟到或早退一次，当月迟到或早退二次以上，从第二次开始每次扣多少行政分（） 没有迟到或早退行为，否则视为严重不达标，每次扣几分（）。 根据公司《员工奖惩实施细则》规定，年度内无故迟到早退累计（）次及以上者，予以解除劳动合同（或劳务派遣关系） 迟到、早退者，考核50元/次，月迟到、早退共计（）次以上者，加罚100