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外部招聘的缺点有()
多选题
外部招聘的缺点有()
A. 带来新鲜"血液"
B. 对应聘者了解少,可能招错了人
C. 对内部人员的积极性产生不利影响
D. 适应或定向的时间比较长
E. 容易造成"近亲繁殖"
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热门试题
外部招聘的缺点在于()
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是( )。
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()。
宠物医院外部招聘缺点()
外部招聘的缺点主要是()
外部招聘主要是通过各种途径和方法向企业外部的人员传递招聘信息,并运用各种方法吸引外部求职者前来应聘。外部招聘的缺点有()
内外部招聘各有那些优缺点?
不属于外部招聘的缺点是()
比较国际企业采用内部招聘和外部招聘各自的优缺点。
该企业采用外部招聘的方式补充业务员,其缺点有( )。
除了()之外,下列各项都是外部招聘的缺点()
下列不属于外部招聘缺点的是()
论述外部招聘和内部提升的优缺点。
关于外部招聘的缺点,下列说法错误的是( )。
外部招聘管理者的缺点主要表现在()
人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中,属于外部招聘的有()。
在人力资源管理中,外部招聘的缺点是()
人员招聘属于外部招聘的有()
员工招募途径中的外部招聘缺点是:筛选难度大、成本高。()
关于外部招聘的缺点,下列说法中表述不正确的是()
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