一些研究表明，拥有男性性格的人更容易成为领导者。()

彼得·德鲁克认为：“领导者的唯一定义就是其后面的追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也急需；但是没有追随者，就不会有领导者。”这句话说明（　　）。 领导性格理论认为，有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别（） 非营利组织领导者必须具备以下一些优秀品质（） 面谈方法甄选团体咨询成员，领导者可以给成员一些建议，如（　　）。 随机制宜理论将影响领导者工作的一些基本方面做了划分，其中，从领导者角度来看最重要的是（ ）。 彼得 · 杜鲁克认为：“领导者唯一定义就是在其后面有追随者，一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也急需，但是，没有追随者，就不会有领导者”这句话说明（ ）。 2.彼得·杜鲁克认为，“领导者的惟一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。”这句话说明：（ ） 男性性格特征仍然是成为领导者的一个重要因素。() 领导者在得知被领导者的工作之后，应根据被领导者的需求，选择一些言语上的表扬或物质方面的奖励来肯定他们所做出的绩效。() 同时不同岗位、不同层次人领导者的增效素质是在领导者必备的一般素质的基础上发展起来的特殊工作需要的一些新素质（） 领导者按性格分类可以分为（） 心理学研究表明，人的成功更容易受到影响（） 领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如：（）。?? 领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如：（）。 A型性格的人更容易得冠心病，这表明人格（） 研究表明，人辨别愉快的表情比辨别愤怒的表情更容易（） 领导者魅力是领导者个人拥有的对追随者的影响力。 事关全局性工作的一些权力，领导者应采用充分授权的方法。 斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（ ）的情境相关。 斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（ ）的情境相关。