用人单位不得以感染艾滋病病毒为由解除与劳动者的劳动关系。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。 与艾滋病病毒感染者或病人共用针具会感染艾滋病病毒 劳动者提前以书面形式通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 劳动者在试用期内提前通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 与艾滋病病毒感染者共桌吃饭会感染艾滋病吗 用人单位不得解除劳动合同（除劳动者过错解除外）包括（） 用人单位不得因为下列（）行为解除与劳动者订立的劳动合同： 用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（） 劳动者有（ ）情形的，用人单位不得解除劳动合同 与艾滋病病毒感染者或病人一起吃饭不会感染艾滋病病毒（） 与艾滋病病毒感染者或病人一起吃饭不会感染艾滋病病毒（） 下列情形下用人单位不得解除与劳动者的劳动合同的有 ( ) 劳动者有下列哪种情况，用人单位不得解除劳动合同（）。 劳动者有下列（　　）情形的，用人单位不得解除劳动合同。 与艾滋病病毒感染者或病人一起吃饭会感染艾滋病。 到公共泳池游泳、照顾艾滋病患者、与艾滋病病毒感染者握手、拥抱不会感染艾滋病病毒。 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。