薪酬的含义是企业为认可员工的工作于服务而支付给员工的各种直接的和间接的经济收入。

（）主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬 根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及（　　），支付给员工相应的薪酬。 根据劳动合同的规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相应的薪酬。 (2017年11月)薪酬实质是一种交换关系，企业应根据员工的（　　）等方面的情况，支付给员工相应的薪酬。 基本工资是指企业支付给员工的现金薪酬。它既反映了员工的工作岗位或技能的价值，也反映了员工之间的个体差异。 基本工资是指企业支付给员工的现金薪酬。它既反映了员工的工作岗位或技能的价值，也反映了员工之间的个体差异（） 企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入是指（） 企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入是指（） 中国大学MOOC: 浮动薪酬是指以绩效为依据而支付给员工的薪酬，以下不属于浮动薪酬的是？ 员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（　　）。 依据考核确认的员工个人、团队或企业的绩效，按照预定标准支付给员工或团队的具有激励作用的薪酬形式是（） 下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是()。 企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果所支付给员工的比较稳定的报酬是( )。 企业向员工支付的非经济薪酬属于工作特征的是（）。 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。 下列薪酬中,与员工的工作绩效无关,且具有促使员工忠诚于企业的作用的是（ ） 下列薪酬中，与员工的工作绩效无关，且具有促使员工忠诚于企业的作用的是（  ）。 下列薪酬中，与员工的工作绩效无关，且具有促使员工忠诚于企业的作用的是（）。 除员工个人报销的费用可支付给员工外，其他支出不得支付给员工或通过员工账户支付给原始票据收款人（） 企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（　　）。