我们将管理层次少而管理幅度大的组织机构称为直式结构，它可以密切上下级之间的关系。（ ）

管理层次少而管理宽度大的组织结构属于（） 现代企业组织结构的变化趋势是构建管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构，其主要目的是（） 组织机构的管理层次越多越好。 企业管理幅度小,管理层次就多;相反,扩大管理幅度,可以减少管理层次;企业解决好管理幅度和管理层次的关系主要是为了适应组织机构设置的哪条原则（） 现代企业组织结构的变化趋势是构建管理层次少而管理幅度度大的扁平式组织结构，其主要目的是（） 随着管理组织的发展，管理幅度大，管理层次少的结构组织日益增多，其优点是（） 直式结构是指管理层次多而管理宽度小的组织结构。 少层次、少环节、少人员，运转灵活有效的机关管理组织机构符合( ) 管理层次少而管理宽度大的结构是（） 管理幅度小而管理层次多的组织结构是（） 管理跨度大且管理层次少的组织结构称为()结构。 扁平式组织结构是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态 依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。 扁平结构下，管理幅度大，管理层次少，因此，它具有以下哪些优点？（ ） 扁平结构下，管理幅度大，管理层次少，因此，它具有以下哪些优点？（） 直式结构是指（）少而管理宽度大的组织结构。 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多（） 扁平式组织结构是管理幅度小、管理层次较多的金字塔型组织结构。()