农民工留用的范围包括（）岗位的劳动合同到期农民工。

农民工是否要与用人单位签订劳动合同 对无效劳动合同农民工能不履行吗 对无效劳动合同农民工能不履行吗 2017年农民工工作以有序推进（  ）为目标，以新生代农民工为重点对象，积极促进农民工就业创业，切实维护农民工劳动保障权益，推动农民工逐步实现平等享受城镇基本公共服务和在城镇落户，努力促进农民工社会融合。 建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应（）劳动合同。 农民工与用人单位为什么要签订劳动合同？怎样签订劳动合同？ 建筑劳务分包企业的（）代表企业与农民工签订劳动合同。 农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。 农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。 建筑业劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。 建筑业劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管（） 黑砖窑主强迫农民工劳动，殴打农民工致死、致伤的恶行仅构成强迫劳动罪。 根据《保障农民工资支付条例》，农民工工资支付保障制度包括（) 根据《保障农民工资支付条例》农民工工资支付保障制度包括（   ）。   建筑企业拖欠农民工工资，农民工起诉建筑企业，程序上是否要进行劳动仲裁前置？农民工是否有权参加工伤保险？ 建筑企业拖欠农民工工资，农民工起诉建筑企业，程序上是否要进行劳动仲裁前置？农民工是否有权参加工伤保险 农民工 人民网的一项民意调查显示，与用人单位签订用工合同的农民工仅占55.6%，这其中有不少人连合同内容都没有看就签上了，有16.05%的农民工居然不知道什么是劳动合同。上述材料表明（） ①农民工的权利意识有待增强 ②农民工的义务意识有待加强 ③农民工的法律意识有待提高 ④农民工履行义务是获得权利的基础 农民工留用后，要继续从事井下（）工作，不得擅自调离岗位 “外出农民工”、“本地农民工”“举家外出”是如何定义的？