在绩效考评方案中，最为关键的是（ ）。

绩效管理的关键是（） （　）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 （）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 （　）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 定义绩效是进行绩效考评的基础，也是（）的关键 绩效工资的制的关键是()。 绩效工资制的关键是（） 绩效考评方案是进行绩效管理的基础和依据（） 整个领导绩效考评中最重要的阶段是() 推行政府绩效管理的关键是()。 整个绩效评价工作的关键是（） 绩效考核的关键是它的 （）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。 绩效管理的两个关键是绩效过程辅导和（） 绩效管理内容的来源以及绩效考评的关键所在是《）。 设计调查方案的关键是( )。 财政支出绩效评价的关键是()。 财政支出绩效评价的关键是（） 关键事件法属于（　　）的绩效考评方法。 设计研究方案的关键是( )