单选题

违犯劳动纪律,有下列行为之一的,给予撤职、留用察看、开除处分()。

A. 擅离职守,或者消极怠工,影响生产或者工作的
B. 无正当理由拒不服从调度和管理,影响生产或者工作的
C. 旷工或者因公外出
D. 在生产岗位或者工作岗位打架斗殴

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为客户提供( ),给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。 (),给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。 有下列行为之一的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() 劳动纪律执行中,有下列行为之一的,给予核减绩效,批评教育、通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() 下列行为,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分的是() 职工有盗窃行为的,应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分() 《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分,包括()、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。 《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分,包括()、记大过、降级、撤职、留用察看、开除 纪律处分,包括警告、()、留用察看、开除。 管理人员犯罪,被单处罚金的,应当给予撤职、留用察看或者开除处分。 管理人员犯罪,被单处罚金的,应当给予撤职、留用察看或者开除处分() 伪造、私刻或盗用业务印章的,给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。 下列不属于“违反托管规定,给予撤职至留用察看处分,情节严重或后果严重的,给予开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。 账户管理中,有下列行为之一的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() ()印鉴库数据的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。 伪造、私刻或盗用业务印章的,给予撤职至留用察看处分;未造成不良后果的,给予开除处分() 公司处分共分7级,包括警告、、撤职、留用察看、开除() 吉林省农村信用社纪律处分包括警告、记过、记大过、、撤职、留用察看、开除() 辖内有下列哪些情形()之一的,给予分公司相关部门负责人开除处分、分管负责人留用察看以上处分、主要负责人撤职以上处分。 严重违反《劳动纪律管理条例》应当给予辞退处分的,有悔改诚意和表现,或者未造成重大影响或损失的,经()批准,可以给予留用察看处分
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