热门试题
无故超过规定上班时间以内未到岗者，记为迟到一次；无故早于规定下班时间以内离岗者，记为早退一次（）
超过规定上班时间分钟以内到岗的视为迟到（）
未达规定下班时间分钟以内提前离岗的视为早退（）
迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算
公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（）
超过上班时间分钟以上到岗或距下班时间分钟以上离岗的，或年度内每发生迟到、早退3次的，按旷工半天处理（）
考勤制度中规定，迟到/早退时间多少分钟以内视为迟到/早退（）
员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退
迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。
可视为迟到早退情形为（）
有些教师经常上班迟到早退，工作敷衍塞责，缺少责任心，这违背了教师（ ）。
胶轮车司机必须按时上下班，杜绝迟到早退，准时参加每天的班前会。
胶轮车司机必须按时上下班，杜绝迟到早退，准时参加每天的班前会（）
上班提前（）分钟进入工作岗位，做好工作前的准备；按规定下班时间离开工作岗位，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。
上班提前（）分钟进入工作岗位，做好工作前的准备；按规定下班时间离开工作岗位，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗
学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算
迟到早退五次做旷课（）节计算。
当月迟到早退累计时长X处罚（）
学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算
员工上班应做到：不迟到、不早退、不旷工，、不串岗、不睡岗（）
