有效的员工培训体系包括（ ）。

有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。 有效的员工培训体系一般包括两大核心、三个层面、（　　）。 企业员工培训管理体系包括（　　） 企业员工培训管理体系包括（）。 企业员工培训管理体系包括（　　）。 完整的企业员工培训体系包括（ ） 有效的员工培训体包括（） 企业员工培训开发体系包括企业培训工作的（　　）等。 企业为员工培训管理体系包括（） (2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。 企业员工培训管理体系包括的内容有（　　）。 下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（ ）。 有效的员工培训体系包括两大核心：既要考虑企业战略与经营目标的需求，又要考虑（）的需求。 员工培训与开发体系的构成 员工培训与开发体系的构成 调动员工参加培训积极性的有效法宝不包括（　　）。 企业员工培训评估体系的总体设计一般应包括（　　）内容。 物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。二级培训体系的特点包括（）。 简述员工培训开发体系的构建方式。 员工培训与开发体系设计的原则