物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。二级培训体系的特点包括（）。

培训成果的四级评估体系中，（　　）是第二级评估。 一般认为，二级培训体系有利于加强培训的，加强项目机构培训的责任感 企业培训开发体系的培训课程体系包括（　　）。 三级安全培训是指新员工入职后接受一级、二级、三级安全培训。一级安全培训指入司安全培训；二级培训是指入司安全培训；三级培训是指入司安全培训（） 在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（　　）。 在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（ ）。 将（）与管理体系有机结合，指导二级集团开展安全管理体系和（）的培训、实施和完善工作 企业培训开发体系，包含培训管理体系（ ）以及培训实施体系。 在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（　　）。  培训成果的四级评估体系包括（　　）。 企业培训体系的子体系包括（）。 企业培训体系的子体系包括（）。 在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是() 在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是（　　）。 公司采用公司级培训与部门级培训相结合的培训开发管理体系（） 物业服务企业项目机构的数量较多且分布较散，所管物业类型结构复杂，员工整体素质较高，培训资源比较充裕，宜建立级培训体系（） 在培训效果评估的层级体系中，()是最后一级评估，它与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况。 管理培训体系的设计要有利于（　　）。[2015年5月二级真题] 培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。 企业员工培训开发体系包括企业培训工作的（　　）等。