登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
有效的员工培训体系可分为三个层面,其中不包括()。
单选题
有效的员工培训体系可分为三个层面,其中不包括()。
A. 制度层
B. 理念层
C. 资源层
D. 运营层
查看答案
该试题由用户157****32提供
查看答案人数:41348
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户157****32提供
查看答案人数:41349
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
有效的员工培训体系内容不包括( )。
一种伦理传统有三个层面,其中不包括()
保证培训有效性的三个要求不包括:()
认识的三个层面不包括( )。
优秀作品可分为三个层次,其中不包括()。
信息素养的三个层面不包括( )
语言的三个层面中,不包括()
柏拉图认为国家有三个层面,这三个层面不包括下列哪一项()
工作设计是一项系统工程,需要关注三个层面,其中不包括()。
培训文化的建立可大致分为三个阶段,其中不包括( )阶段。
培训课程应达到的全部目标分为三个领域,其中不包括( )。
绩效管理系统可分为三个子系统。其中不包括( )。
说话的意义包含的三个层面不包括()
“三个一”培训不包括项()
培训能力通过受训者的三个方面得到体现,其中不包括( )。
有效的员工培训体系包括( )。
演习想定按其内容顺序可分为三个层次,其中不包括()
建筑的防火设计可分解为三个构成部分,其中不包括( )。
建筑的防火设计可分解为三个构成部分,其中不包括( )。
有效的员工培训体系的环节包括( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了