使用HAMA时需要评定员的数量是（）个。

核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。 核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员． 核定用人数量时，比例定员法适用于（）的定员 核定用人数量时，比例定员法适用于（）的定员 核定用人数量时，比例定员法适用于()的定员。 核定用人数量时，按比例定员适用于（　　）的定员。 HAMA是评定焦虑症状最经典常用的量表，评价是否肯定有焦虑的分界值是（） (2016年5月)核定用人数量时，按比例定员适用于( )的定员。 核定用人数量时，比例定员法适用于（　　）。 HAMA量表是（）。 饭店星级评定检查工作的主要形式是明查和暗访，由持证评定员承担。 ( ) 核定用人数量耐，按比例定员适用于（）的定员。 按__定员，即按饭店的档次与规模来定员,再按全员数量定各岗位、工种的人员的数量（） 按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。 当变更任何一个（）时都需要重新评定焊接工艺。 硬座车厢的实际定员：总标记定员减１０个座位（办公席等占用。新型车标记定员不包含办公席在内时，其实际定员即为标记定员）（） 制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是（）。 制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是（　　） HAMA主要评估（　　）。 企业实行劳动定员时，可根据需要并结合自身的特点选择适当的定员方法（）