按照国家规定，以下情形用人单位不得解除劳动者的劳动合同：（）。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 劳动者有（ ）情形的，用人单位不得解除劳动合同 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以什么方式向劳动者支付劳动报酬？（） 劳动者有下列（　　）情形的，用人单位不得解除劳动合同。 国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（ ）。 劳动者有下列哪种情形的，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同(???) 劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同,用人单位任何情形下者不得与劳动者解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》的规定，劳动者有()情形，用人单位不得解除劳动合同。 (判断)用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金 劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。 劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。 下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( ) 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同(    ) 下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（） 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：() 用人单位依法不得解除和劳动者之间劳动合同的情形包括（） 下列属于用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是（）。 用人单位有以下()情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 以下哪些情形,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同（）