(2015年11月)调查企业从业员工现状的目的是为了确定（ ）。

(2015年5月)企业实施员工满意度调查的目的包括（　　） (2016年11月)（　　）为企业员工的考核、晋升提供了依据。 （2019年11月）（　　）为企业员工的考评、晋升提供了依据。 (2015年11月) 员工工作轮换的益处包括（）。 以下对花店从业员工作的描述，何者有误（） 以下哪项不是花店从业员工作所需的衣着（） (2015年11月)一般来说，企业可以选取（　　）作为薪酬调查对象。 (2015年11月)（ ）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。 (2015年11月) 企业年金属于（　　）。 (2015年11月)便于横向比较员工素质的测评方式是 （　　） (2015年11月)（ ）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。 (2015年11月)薪酬市场调查的主要方法包括 （　　） (2015年11月)当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（　　）。 (2016年11月)企业员工培训规划的基础是（　　）。 (2015年11月) 内部（ ），其做法通常是企业在内部公开空缺岗位，吸引员工来应聘。 (2015年11月)企业组织信息的特点包括（ ）。 (2015年11月)培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。 (2015年11月)利用（　　）可以提练企业层面的KPI (2015年11月) 企业集团的联结方式包括（　　） (2015年11月)员工素质测评的基本原理不包括 （）