多选题

与其他类别职位相比,专业技术类职位的特征主要体现为()

A. 纯粹的执行性
B. 技术权威性
C. 现场强制
D. 不可替代性
E. 纯技术性

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热门试题
公务员实现职位分类制度,其划分的类别包括综合管理类、专业技术和行政执法类。 哪些人格类型的人比较匹配专业技术类职位?() 现场强制性属于专业技术类职位的特点。() 专业技术干部职位设置__9个专业() 专业技术干部可以直接转任不同专业的职位() 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。为严格公务员管理,根据我国《中华人民共和国公务员法》规定,今后不能再增设其它职位类别() 管理职位转聘对应专业技术职位,年龄应距退出现职不少于年() 调离专业技术干部职位、专业技术任职资格被取消或者不在有效期的,应当免去专业技术职务() 简述公司专业技术、操作技能职位人员待遇发放? 专业技术、操作技能职位人员的日常管理由()。 我行职位设置中,专业通道(营销类)职位包括( )职位。 取得中级专业技术任职资格的,需具备取得初级专业技术任职资格后,具有相关、相近专业大学专科学历的,在专业技术干部职位上工作满__年;具有相关、相近专业大学本科学历的,在专业技术干部职位上工作满__年;具有相关、相近专业硕士学位的,在专业技术干部职位上工作满__年。() 消防救援总队全部设置专业技术干部职位机构的有() 国家综合性消防救援队伍专业技术干部职位设置遵循科学合理设置范围的原则,以机构职责为依据,突出消防救援职业特征,在__特点突出的机构设置专业技术干部职位() 在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时,最经济有效的方法是(   )。 在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时,最为经济有效的方法是() 对专业技术、操作技能职位人员实行()考核,动态跟踪管理。 消防救援大队及消防救援站全部设置专业技术干部职位() 完善人才成长通道体系,进一步清晰三支队伍序列归类。将原有的管理、专业技术、技能操作职位,调整规范为经营管理、专业技术、技能操作三类职位序列() 公务员职位类别里()类的职位数量最大。
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