事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置（）岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

事业单位拟订岗位设置方案，应当报主管部门备案。 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的____、____和____，自主设置本单位的具体工作岗位。 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（） 根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理（） 根据事业发展和工作需要，事业单位设置特设岗位可不向相关部门报告，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费（） 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，特设岗位是事业单位中的，不受事业单位限制（） 事业单位拟订岗位设置方案，应当报上级主管部门备案（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》适用于经批准参照公务员法进行管理的事业单位（） 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。 国家对事业单位岗位设置实行（）。 事业单位如何编制岗位设置方案 事业单位如何编制岗位设置方案 事业单位设置岗位应有明确的（） 企事业单位的次级计量标准可以不经过计量行政部门考核、批准，就可以使用（） 企事业单位的次级计量标准可以不经过计量行政部门考核、批准，就可以使用（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的，自主设置本单位的具体工作岗位（） 事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理？ 事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理