根据事业发展和工作需要，事业单位设置特设岗位可不向相关部门报告，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要（）

：事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置工作岗位。 事业单位根据事业发展和工作需要聘用急需的高层次人才时，经批准可设置的岗位类型是()。 下列关于事业单位特设岗位的表述，不正确的是（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的____、____、____和____。 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、（　　）。 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位，岗位应当具有明确的（）。 根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置（），主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的____、____和____，自主设置本单位的具体工作岗位。 《浙江省事业单位特设岗位设置管理暂行办法》规定，特设岗位人员聘期一般为年，最长不超过年。因特殊情况、经核准部门同意后，最多延长一个聘期（） 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 事业单位经批准可以设置不受岗位总量、最高等级和结构比例的限制，在完成工作任务或者特殊情况消失后，按照岗位核准权限予以核销的特设岗位。（ ）。 事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照（）的原则确定岗位 事业单位根据职责任务和工作需要，、职责任务、（） 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（） 特设岗位不受事业单位岗位总量，最高等级和结构比例额的的限制，在完成工作任务之后，将管理权限予以核销（） 根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的，自主设置本单位的具体工作岗位（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，国家对事业单位岗位设置实行（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位拟定岗位设置方案，应当（）