多选题

(2016年5月)以下关于合成考评法的表述,正确的有( ) 。

A. 它可以因地制宜、因人制宜、因时制宜进行设计
B. 它不能全面地反映分类岗位的工作内容和特点
C. 它具有更强的针对性和适用性,有利于提高管理水平
D. 将描述性表格与改进计划合成,不能对人员横向比较
E. 它是将几种比较有效的方法综合在一起的考评方法

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(2016年5月)以下关于集中归档的表述,正确的是( )。 (2016年11月)以下关于行为导向型绩效考评的表述,不正确的是(  )。 (2016年5月)以下关于加权选择量表法的说法,正确的有(  ) 。 (2016年5月)以下关于劳动法律关系特征的表述,正确的是( )。 以下关于合成考评法的描述不正确的是() (2017年5月)以下关于绩效考评的说法正确的有( ) (2015年5月)以下关于绩效考评的说法正确的是()。 (2018年5月)以下关于强制分布法特点的表述,正确的有(  )。 (2016年11月)以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是(  )。 (2017年5月)以下关于强制分布法的表述,不正确的是(  ) (2017年5月)以下关于强迫选择法的表述,不正确的是(  ) (2016年5月)以下关于劳动争议的说法,正确的是( ) 。 以下关于逆向选择的表述正确有() (2016年5月)以下关于公司简介的说法,正确的是( )。 以下关于选择排列法进行考评的表述,不正确的是()。 (2016年5月)以下关于工作岗位分析的说法,正确的有(  ) 。 (2016年5月)以下关于工作岗位调查的方法正确的是( )。 (2016年5月)以下关于工资计算的说法,不正确的是( )。 (2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述,不正确的是( )。 以下关于运用选择排列法进行考评的表述,不正确的是(  )。
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