多选题

(2018年5月)以下关于强制分布法特点的表述,正确的有(  )。

A. 亦称强迫分配法,它假设员工的工作行为绩效整体呈正态分布
B. 它按一定百分比,将被考评者强制分配到好中差等多个类别中
C. 它能比较员工差别,并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息
D. 类别一般是五类,从最优到最差的具体百分比可根据需要确定
E. 可避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生,克服平均主义

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(2018年5月)以下关于劳动争议协商解决的表述,正确的有(  )。 (2016年5月)以下关于合成考评法的表述,正确的有( ) 。 (2015年11月)以下有关强制分布法的表述,正确的是( )。 (2018年11月)以下关于零基定员法的表述,不正确的是(  )。 (2017年5月)以下关于强迫选择法的表述,不正确的是(  ) (2016年5月)以下关于专题讲座法的表述,不正确的是( ) 。 以下关于逆向选择的表述正确有() (2016年5月)以下关于选择排列法进行考评的表述,不正确的是( ) 。 (2018年11月)以下关于企业职能组织模式的表述,正确的有(  )。 (2016年5月)以下关于集中归档的表述,正确的是( )。 (2018年5月)以下关于工作要项的说法不正确的是( ) (2018年11月)以下关于安全生产责任制度的表述正确的是(  )。 (2018年5月)以下关于企业民主管理的说法正确的有( ) (2017年5月)以下关于绩效计划的表述,不正确的是(  ) (2016年5月)以下关于考评周期的表述,不正确的是( ) 。 以下关于2018年我国科技项目的表述,正确的是()。 以下有关强制分布法的表述,正确的是( )。 (2017年5月)以下关于企业劳动定额水平的表述,正确的有(  )。 以下关于选择排列法进行考评的表述,不正确的是(  )。[2016年5月三级真题] (2018年5月) 以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是( )
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