下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法 正确的是：（）A.如用人单位生产经营发生严重困难而经济性 裁员的，无须向劳动者经济补偿B.在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳 动合同的劳动者应当优先留用C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年 龄不足5年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章 制度，依据劳动法的规定,用人单位也不应当与其解除 劳动合同 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者 人

下列有关劳动合同变更的说法，正确的是（） 下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的是（ ）。 下列有关劳动合同争议解决的说法正确的是：( ） 下列有关劳动合同的说法中，不正确的是(    )。 下列有关劳动合同签订做法正确的是（） 下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:（） 以下有关劳动合同的解除说法错误的是( )。 下列有关劳动合同的内容及效力表述正确的有（） 下列有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的表述中,说法不正确的是(      )。 下列有关劳动合同的表述，错误的是（） 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下列有关劳动合同的说法，正确的是（） 根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（ ）。 根据《劳动合同法》的规定，下列有关劳动合同条款的表述不正确的是（）。 下列有关劳动合同生效时间错误的是（） 解除劳动合同的经济补偿 关于解除与终止劳动合同的经济补偿的计算标准，说法正确的是（） 下列情况，公司可解除劳动合同，并不予经济补偿（） 下列有关劳动者的竞业限制与补偿的说法正确的是（） 该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，说法正确的是（  ）。 解除劳动合同的经济补偿应当由用人单位和劳动者在劳动合同中约定（）